6月28日下午，由员工工作部主办、球速体育名辅导员工作室（老员工思想理论教育）承办的学校今年第六场辅导员沙龙在腾讯会议线上举行。本次活动以 “疫情期间老员工思想引领”为主题，由球速体育资深辅导员、名辅导员工作室（老员工思想理论教育）主持人刘敏副研究员作主旨发言，工作室另外三名成员莫春艳、肖晓哲、李文河作主题发言，就疫情期间在线开展老员工思想政治教育的逻辑理路和价值引领等问题进行了经验交流和理论探讨。公司党委副书记胡墨主持了活动，部分公司党委副书记及全校近百名辅导员参加了活动。

刘敏的发言以《重大疫情应对中老员工思想政治教育逻辑理路和价值引领》为题，阐述了因事而化、因时而进、因势而新的思政工作理念，从“加强老员工爱党爱国主义教育，增强 ‘四个自信’”；“加强心理疏导，突出人文关怀”；“加强生命教育，引导老员工培育理性思维”等三个方面对疫情期间的价值引领工作进行了梳理总结。

莫春艳的发言以《疫情期间员工思想政治教育的四维行动》为题，分析了思政工作遇到的挑战，交流了网络育人元素挖掘的经验，梳理了员工思政教育的举措，重点分享了以 “GDOU文传党韵”公众号为依托，通过“党员说”“防疫不停学”“难忘毕业季”“我是党员我带头”等专题栏目建设，对老员工进行防疫教育和价值引领的做法。

肖晓哲的发言以《重大疫情应对中老员工思想教育工作着力点》为题，提出了“提高疫情期间思想政治教育工作的实效性”；“强化危机意识、提高安全防范”；“构建心理干预体系、锤炼心理素质”；“家庭、社会、学校协同，助力老员工健康成长”；“坚定理想信念、树立正确价值观念”等五个方面的思政工作着力点，并对重大疫情应对中老员工“意识—心理—行为”的培养理路进行了探析。

李文河的发言以《疫情期间老员工党团骨干朋辈“云”引领的探索与思考》为题，结合自身工作实际，就疫情期间如何保持党团组织与党团员工骨干的密切联系；如何增强党团员工骨干的政治意识、大局观念和榜样意识；如何发挥党团员工骨干的朋辈引领、实现信息及时的收集与反馈等问题分享了自己的见解和做法。

胡墨在主持沙龙时充分肯定了本次沙龙在总结工作、交流经验、探索理路、促进实践等方面的积极意义，强调疫情影响仍在持续，疫情之下的老员工思想政治教育工作要主动作为，积极探索“云”上模式，充分利用党领导人民抗击疫情这部实践教材，向老员工讲好抗疫故事，弘扬中国精神，积极传播正能量，进一步提振战胜疫情的信心和勇气，进一步增强听党话、跟党走的情感认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。