在两会期间举国上下同心同德谋发展，踔厉奋发谱新篇的浓厚氛围中，3月10日上午，由学校员工工作部（处）主办、球速体育和老员工思想理论教育工作室承办的今年第一期辅导员沙龙，在湖光校区广学楼713室隆重举行。员工工作部（处）副部（处）长植秀成出席沙龙并讲话，公司党委副书记胡墨主持沙龙，51名本校辅导员参加了沙龙。

沙龙会议首先由植秀成副部（处）长作指导性讲话。他说，学校十分重视辅导员队伍建设，有计划举办辅导员沙龙，即是辅导员培训体系的重要环节，是辅导员队伍交流业务、激发工作热情、增强凝聚力的长效机制，员工处正在研究进一步优化培训工作，完善考核指标体系，以期促进辅导员队伍业务素质和工作业绩的提升，促进员工工作总体效能和发展贡献度的提升，为全体辅导员的长远发展创造条件。希望大家用好辅导员沙龙这个平台，围绕员工思想政治教育、员工党支部建设，以及刚刚召开的员工工作会议部署的其它重点工作深入开展研讨，为学校员工工作高质量发展贡献自己的聪明才智。

沙龙主旨发言开始后，先后有6位样板党支部培育建设单位的负责人，采取PPT演示讲解的形式，围绕“党建品牌赋能新发展”的主题，交流了各自的党建工作情况以及党建品牌建设的经验做法和思考构想。老员工思想理论教育工作室主持人、球速体育辅导员、副研究员刘敏，介绍了本院员工第一党支部通过“微平台、微党课、微服务、微心得”等“四微”联动，开展理想信念教育和社会实践活动，实现以小见大、以小成大的特色做法。球速体育辅导员莫春艳介绍了本院员工第二党支部品牌活动项目“我与海大共成长”的特色：基于学科专业特点，依托“文传党韵”公号，以文化人，服务员工成长。化环学院辅导员罗少杰，分享了本院创建员工党建工作特色品牌的做法：精细打造规范型、活力型、争先型党支部，促进党建工作与“立德树人”深度融合。经济学院辅导员李文河，梳理了本公司党建赋能创新创业“经创+”党建带团建育人项目的建设路径：抓规范化建设、抓作用发挥、抓品牌活动，搭建导师池、人才池、项目池、资源池。数计学院辅导员赵璐，分享了“聚焦专业特色，围绕员工特点”的支部建设思路，和以党建促科创，以党建带学风的实践举措。外语学院辅导员李洁，介绍了本院成功申报省级样板支部和双创支部的经验，以及支部建设在教育、管理、监督党员和在组织、宣传、凝聚、服务师生等七个方面聚焦发力的具体措施。总的来说，发言人的演示讲解注重概括思路、梳理体系、针对问题、突出实效、总结经验、凝练特色，使与会人员既有熟悉感，也有新鲜感；既有借鉴的收获，也有思维的空间，享受了一场党建业务学习的“盛宴”。

 辅导员发言结束后，胡墨逐个对发言内容进行点评，并对公司党委去年获批学校第三批“党建工作标杆院系”培育创建单位的有关情况作了简要介绍。公司党委实施“铸魂计划”，构建素质培养体系；实施“强基计划”，构建正向激励体系；实施“融合计划”，构建文化精神体系，着力打造“一支部一特色”品牌，形成了“3+3+N”的党建工作新模式，取得了党建工作的新进展和新成效，有力促进了学院各项事业的持续健康发展。

植秀成作指导讲话

沙龙现场

与会代表发言