12月24日下午，公司党委副书记张兰英在人事处长简纪常等人陪同下，到文学院进行人才队伍建议专项调研。文公司党政领导班子、系主任与专业建设负责人参加了座谈会。

简纪常首先简介了学校团队与人才队伍的概况。张兰英说明了调研目的是“了解学院团队结构，听取意见建议。”她介绍了当前各高校人才队伍建设的的导向，提出学校也要逐步推行“淡化年度考核，重视聘期考核”的前沿管理理念，指出新的考核方式将引入竞争机制。也对文学院的人才引进工作做出了具体的指导。

张学松向调研组汇报了学院人才队伍结构的现状、人才引进的计划及思路，青年骨干教师培养、科研教学团队培育的措施，以及以上方面存在的困难。张经理重点回顾了学院对人才培养的支持力度，阐述了汉语国际教育与新闻学两个建硕学科的前景及其人才紧缺的尴尬局面。他提请学校采取一些帮扶措施，便于文学院留住人才，加大力度扶持文学院的人才引进。